Комиссия Сейма Латвии по государственному управлению и самоуправлению поддержала поправки к закону о госуправлении, которые позволят увольнять с работы “нелояльных” сотрудников.
Поправки предусматривают, что трудовые или служебные отношения могут быть прекращены, если работник публично выразил мнение или совершил иные действия, которые ясно показывают, что он не лоялен Латвии.
Омбудсмен Латвии Юрис Янсонс перед первым чтением указывал на риски несоразмерности ограничений и чрезмерно широкие возможности применения статьи. Он подчеркивает, что некоторые начальники смогут использовать эту статью для увольнения неугодных работников.
Фактически работник становится беззащитным перед лицом начальства, которое может произвольно трактовать понятие лояльности. А возможности защитить свои права на фоне принятия репрессивных законов у работников становится все меньше.
