По данным Global Labor Organization, обязательная военная служба неизменно оказывает влияние на общество в любом государстве. Одно из последствий – тесная взаимосвязь с рынком труда. Ведь призыву подлежит значимая часть трудоспособного населения – молодежь, а значит, она на определенный срок окажется вне трудового поля.
Согласно готовящимся в Латвии поправкам, работодатель будет должен освободить призванного от выполнения трудовых обязанностей и при этом или сохранить за ним должность на все время службы, или предоставить ему по возвращении из рядов армии равноценную работу.
Как отметили в кадровом агентстве Workingday Latvia, работодатель может решить, что прием на работу будущего призывника ему не выгоден, а трудовые права таких людей новым законом не защищены.
