В Эстонии уже не первый год фиксируется нехватка рабочей силы в ряде областей. В текущем году, по прогнозам экспертов, ситуация в сфере занятости не станет лучше. И виной тому не одна проблема, а целый комплекс факторов:
🔻 Все больше людей получают высшее образование, развивают компетенции и стремятся заполучить работу с более высокой оплатой, хотят быть “белыми воротничками”. Однако обществу необходимы и простые рабочие, занимающиеся неинтеллектуальным трудом, который не требует специальных навыков. Найти людей для такой работы становится все труднее.
🔻Большое влияние оказывают последствия пандемии. Так, серьезные сложности теперь имеются в сфере услуг. Дело в том, что люди, ранее работавшие в данной области, во времена пандемии COVID-19 уволились и поменяли профессии. Многие во время локдаунов перешли на удаленку. Обратно они не возвращаются и вряд ли сделают это в будущем.
🔻Также в последнее время все большее количество населения предпочитает работать неполный рабочий день и с меньшей нагрузкой. Это означает, что для выполнения одной и той же работы требуется больше людей, что также ухудшает ситуацию на рынке труда.
Эксперт по рынку труда Хейкки Мяки в интервью эстонским СМИ отметил, что преодолеть кризис можно с помощью привлечения работников из других стран.
“Однако на эстонском политическом ландшафте все еще пытаются плыть против течения и, так сказать, защищать более простые и дешевые рабочие места с помощью правил и ограничений“, – заключил Мяки.
Он считает, что затягивание решения данного вопроса ухудшает ситуацию в эстонской экономике.
